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Estratégias para motivar a sua Equipe

Estratégias para motivar a sua Equipe

Para motivar os funcionários da drogaria a sempre buscarem os melhores resultados, é possível aplicar estratégias relacionadas à gestão de pessoas.

Para isso, é preciso que o gestor conheça muito bem os colaboradores e as razões que motivam cada um deles no ambiente de trabalho. É sempre bom lembrar que funcionários motivados são mais felizes e, consequentemente, mais produtivos.

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Muitos gestores podem pensar que para motivar os funcionários da drogaria é preciso sempre envolver bonificações salariais. É importante lembrar que geralmente a motivação está relacionada com o nível de satisfação do funcionário com suas condições de trabalho.

Confira alguns pontos importantes que também motivam os funcionários da farmácia:

Boas condições no ambiente de trabalho

Cuidar de um ambiente agradável para o colaborador desempenhar sua função é primordial na busca da satisfação profissional e do ganho de produtividade. Para motivar os funcionários da drogaria é preciso que haja uma estrutura física adequada e também um clima organizacional saudável.

Para motivar os funcionários da drogaria o gestor precisa atuar frequentemente junto à equipe e também de forma individual, na forma de conversas, elogios e feedbacks positivos. O objetivo deve ser sempre integrá-lo à cultura da empresa e demonstrar a sua importância na realização do trabalho.

Estratégias de gestão de pessoas

Os funcionários são tão importantes quanto o patrimônio da empresa. Eles são essenciais para realizar os objetivos da empresa. Um dos caminhos para motivar os funcionários da farmácia é elaborar um plano estratégico de gestão de pessoas.

Com a implantação de um bom planejamento é possível estruturar várias etapas para o reconhecimento dos problemas da equipe, dos pontos fortes e também daqueles que precisam ser melhorados.

Além disso, é possível promover o desenvolvimento técnico e profissional de cada colaborador. Isso ajuda a motivar os funcionários da drogaria. Ao implementar estratégias de gestão de pessoas é possível atuar mais profundamente em vários aspectos que incluem também planos de cargos, salários e carreiras. Dessa forma, o funcionário passa a conhecer as suas chances de crescimento profissional.

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Promoção de eventos para a equipe

Uma das alternativas utilizadas para motivar os funcionários da drogaria é a promoção de eventos para a equipe. As ações visam melhorar a integração dos colaboradores e o clima organizacional da loja. Vale lembrar que o planejamento dessas ações precisa ser simples e sem a necessidade de grandes investimentos.

Datas comemorativas como Dia das Mães, Dias dos Pais, Dia do Balconista, Dia da Farmácia e

Páscoa são ocasiões bem interessantes para usar como tema para os eventos. Oferecer brindes, um coffee break especial para iniciar o expediente ou mesmo a distribuição de vales-presentes são opções que ajudam a motivar os funcionários da farmácia.

A data de aniversário dos funcionários também é outra ocasião importante que merece ser comemorada por toda a equipe. Caso a farmácia tenha muitos funcionários, é possível eleger um dia específico em cada mês para festejar a data com um bolo, por exemplo.

Para motivar os funcionários da drogaria, o gestor também pode contratar palestras com especialistas em autodesenvolvimento. Outra dica é promover sessões semanais de ginástica laboral antes do expediente com empresas especializadas.

Plano de carreira na farmácia

Um dos fatores que ajuda a motivar os funcionários da drogaria é estabelecer um plano de carreira na loja. Nesse sentido, as metas são determinadas e servem como um guia para o crescimento profissional dos colaboradores.

Se a farmácia proporciona um plano de carreira, o funcionário terá o conhecimento sobre o que precisa desenvolver para almejar novos cargos na loja.

É importante salientar que, para o bom funcionamento da farmácia, o gestor precisa conquistar a confiança e o engajamento da equipe. A postura da liderança vai refletir no comportamento dos colaboradores e, consequentemente, nos resultados do negócio.

Por isso, planejar ações relacionadas à gestão de pessoas é extremamente importante para motivar os funcionários da drogaria e levar a qualidade e o atendimento para satisfazer o cliente.

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