Por que promover a diversidade dentro da sua Drogaria

A diversidade sempre foi um pilar fundamental em gestões corporativas comprometidas com o desenvolvimento de talentos e mercados. Isso ocorre porque equipes com características diferentes podem promover a inovação, considerada um importante fator competitivo.

Além disso, com a entrada de uma nova geração de profissionais no mercado de trabalho, as empresas precisam estar preparadas para atender esses jovens inquietos e ávidos por trazer mais diversidade ao seu dia a dia.

Assim, questões como acessibilidade e diversidade da empresa são muito importantes dentro e fora do contexto da companhia.

Além de fatores como a globalização, os fenômenos tecnológicos mais recentes impulsionados pela Internet (como as redes sociais) também proporcionam cada vez mais espaço para que todos se expressem. 

Isso representa mais uma motivação para a busca pela representação e inclusão no meio empresarial.

Dessa forma, se você, gestor, quer saber a importância da diversidade na sua empresa, acompanhe essa leitura até o fim!

Afinal, o que é a diversidade corporativa?

Podemos entender a diversidade da empresa como um ambiente que acolhe uma variedade de diferentes comportamentos, características sociais e culturais, que podem envolver raça, religião, capacidade física, idade, sexo, estado civil, ideologias, etc.

Porém, essa diversidade na companhia não significa priorizar a seleção de determinados grupos de pessoas, mas sim levar em consideração a não discriminação de ideias e culturas, e respeitar os comportamentos e opiniões de todos.

Além disso, o recrutamento deve ser benéfico para todas as partes envolvidas.

Isso significa que organizações e contratados precisam estabelecer uma parceria colaborativa, na qual possam perceber que ambos estão crescendo e gerando valor.

Qual a importância da diversidade na sua empresa?

O estabelecimento da diversidade na empresa promove não só a troca de experiências entre diferentes profissionais, mas também um ambiente de trabalho eclético e saudável, com pluralidade de ideias.

Ademais, também pode aumentar a motivação e a produtividade, fatores que contribuem para que a empresa se sobressaia no mercado em que atua.

Importante destacar que uma empresa diversificada dá um novo significado à sociedade em que está inserida, agregando mais valor para os produtos e serviços ofertados.

Obviamente, essa mudança não ocorre da noite para o dia, pois a diversidade organizacional deve ser incentivada e gradativamente estabelecida para que todos possam ter comunicação e participação transparentes.

Os benefícios da diversidade nas empresas

Agora que entendemos sobre o conceito e a importância da diversidade nas empresas, vamos listar os principais benefícios dessa modalidade para a sua companhia. Confira!

• Melhora nos resultados

Como já mencionado, são inúmeros os benefícios que a diversidade traz à sua companhia, mas sabia que essa prática é comprovada através de dados?

Segundo pesquisa da empresa de consultoria e gestão, McKinsey & Company, empresas com diversidade étnica e racial têm 35% mais chances de terem rendimentos acima da média em seu mercado. Ainda de acordo com a pesquisa, companhias que contam com uma expressiva diversidade de gênero têm 15% mais chances de terem rendimentos acima da média!

• Ambiente de trabalho mais saudável

A prática de estabelecer um meio diversificado dentro da companhia favorece gradualmente um ambiente pautado no trabalho em equipe e respeito mútuo.

Dessa maneira, nota-se um enriquecimento no que se refere à convivência entre os colaboradores e um cotidiano laboral mais harmonioso, gerando assim um clima propício para um melhor desenvolvimento das mais diversas atividades.

• Diversidade de ideias

Quando expostas a situações e circunstâncias distintas, as pessoas se veem em um ambiente sempre aberto ao novo, ao diferente, favorecendo o aumento da criatividade e capacidade de resolução de problemas.

Logo, novos hábitos são desenvolvidos a partir da ocorrência desse choque cultural, e do confronto de opiniões surgem melhores soluções e inovações!

E aí, o que achou de conhecer um pouco mais sobre a diversidade no meio corporativo?

Saiba que essa prática, além de trazer grandes resultados para a sua companhia, beneficia muito a sociedade, notadamente através da representatividade!

Comece já e promova a diversidade dentro da sua companhia!